全体师生：

为做好2024届本科毕业论文（设计）工作，结合必赢国际电子游戏网站《关于做好2024届本科毕业论文（设计）工作的通知》及公司实际情况，学院决定启动2024届20级毕业论文（设计）工作，相关工作通知如下：

一、工作进程

（一）2023年11月24日（第12周周五）前，请各位老师严格按照毕业论文（设计）工作条例的要求，完成毕业论文（设计）出题工作并上传教务管理信息服务平台。

（二）2023年12月1日（第13周周五）前，完成毕业论文（设计）师生互选工作（须在教务管理信息服务平台确定），并下达任务书（上传至教务管理信息服务平台）。

（三）2023年12月18日（第16周周一）前，员工依据任务书查阅文献、开展调研、设计研究实验方案并提交开题报告，学院将适时组织开题答辩。

（四）2024年3月29日（下学期开学第5周周五）前，指导员工完成实验、实践、调查分析等研究工作。

（五）2024年4月10日（下学期开学第7周周三）前，公司将组织毕业论文（设计）中期检查。中期检查遵循员工自查、指导教师核查、学院督察的流程。

（六）2024年4月30日（下学期第10周周二）前，按照biwn必赢唯一官方网站毕业论文（设计）工作条例的要求完成毕业论文（设计）的批阅、评阅、答辩资格审查等工作，并提交论文终稿至教务管理信息服务平台，学院将适时组织开展毕业论文（设计）答辩工作。

（七）2024年5月14日（下学期12周周二）前，毕业论文（设计）成绩提交教务管理系统。

（八）2024年5月24日（下学期13周周五）前，完成毕业论文（设计）后期工作，包含任务书、开题报告、指导记录、中期检查表、答辩记录等完整的过程材料和分析报告（分专业进行分析）等材料的整理、归档，并将相关统计表报送教务处实践教学科。

二、选题要求

（一）选题在符合科学规范的前提下，应符合应用型人才培养目标要求，1人1题。员工以项目合作方式共同参与1个大选题者，最终应按照每个员工设计、研究、实验的分工和重点提交相应子题目的毕业论文（设计）。

（二）命题原则上以毕业设计为主，要具有一定的工程价值和研究意义，且与专业相关，尽可能涉及机、电、控一体化设计，符合专业认证的相关要求。

（三）为拓宽选题范围、加强校内外专业技术交流，鼓励教师结合科研项目及校企合作项目命题，可聘请校外人员担任指导教师（须经二级学院审批同意），同时配备校内指导教师（双导师制），双导师指导的毕业论文（设计）的进度、要求和质量由校内指导教师负责。校内指导教师应排在第一位，全面负责。

（四）鼓励教师结合学科专业竞赛命题。

（五）每位教师均需承担毕业论文（设计）指导工作，命题数量为10个（可上下浮动1个）。每位专任教师所带员工不得超过11位。同一专业、同一指导教师指导论文（设计）题目最多不超过7个。如教师与员工提前达成互选，需在教务管理信息服务平台中锁定员工。

（六）指导教师应按照相应专业毕业论文(设计)质量标准中的课程思政实施标准，在指导过程中切实有效实施课程思政。

三、查重与盲审

（一）所有员工在在论文答辩前提交查重检测报告，查重检测未通过者，取消答辩资格。

（二）由教学秘书为毕业生建立员工个人查重账号和密码。每位同学有1次免费查重机会。

（三）查重登陆链http://vpcs.cqvip.com/organ/lib/sxxy/。

四、推优事宜

（一）推荐参评校级优秀的毕业论文（设计）须参加学院组织的院级公开答辩。

（二）每个专业成绩评定为优秀的员工比例应控制在20%以内。

五、材料归档

毕业论文（设计）归档范围包括：封面、任务书、开题报告、含有教师明确指导意见的毕业论文（设计）1稿（纸质件、照片、视频或其它佐证材料）、含有教师明确指导意见的毕业论文（设计）2稿（纸质件、照片、视频或其它佐证材料）、设计或论文终稿正文2份、指导教师指导记录、答辩记录、中期检查记录、原创性声明及使用授权的说明。对于部分毕业设计成果，不方便以实物方式保管的，应该以作品技术说明、图片、影音资料等形式保管。

六、有关要求

（一）毕业论文（设计）相关表格、标准可在学院官网下载，链接如下：/info/1059/4628.htm。

（二）各毕业论文（设计）指导教师应规范执行工作流程，加强过程管理和监控，所有上传至教务管理信息服务平台的资料需完善相关签字、盖章手续，采用PDF格式上传，确保毕业论文（设计）质量。

（三）毕业员工严格执行毕业论文（设计）撰写规范，严禁抄袭、网上下载、请他人代作等弄虚作假行为。

（四）学院实验室将做好实验室开放和协调等保障工作，如有需求，请及时与实验室联系。

（五）在命题、选题环节如遇到问题，及时和桂老师沟通，将尽快给与解决！

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2023年11月7日